출산휴가 중 최대 630만원 받는 법! 출산휴가급여 신청방법 총정리

📌 출산하면 급여까지? 출산휴가급여 신청방법

출산을 앞둔 직장인이라면 꼭 알아야 할 정보!
바로 출산휴가급여 신청입니다.

출산은 경사지만, 일을 쉬는 동안 소득이 끊기는 게 가장 큰 고민이죠.
그런데 국가에서 출산휴가 동안 급여를 최대 월 210만 원까지 지원한다는 사실, 알고 계셨나요?

이 글 하나로 신청 자격부터 방법, 주의사항까지 모두 정리해드릴게요.

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✅ 출산휴가급여란?

출산휴가는 근로기준법상 총 90일(다태아는 120일)이 보장됩니다.
이 중 출산 후 45일 이상은 반드시 사용해야 하고, 휴가 기간 동안 받을 수 있는 급여를 바로 ‘출산휴가급여’라고 합니다.

고용보험에 가입된 직장인이라면 대부분 신청할 수 있어요.

출산휴가급여 신청하기

✅ 얼마나 받을 수 있나요?

구분	최초 60일 (다태아 75일)	이후 30일 (다태아 45일)
우선지원기업	정부 100% 지원 (월 최대 210만원)	정부 100% 지원 (월 최대 210만원)
대규모기업	회사 100% 지급	정부 100% 지원 (월 최대 210만원)

✅ 신청 시기

출산전후휴가 시작일 1개월 후부터 신청 가능
휴가 종료일 이후 12개월 이내에 꼭 신청해야 함

※ 신청 기간을 놓치면 절대 소급 불가!

✅ 신청 방법은?

① 온라인 신청 (가장 간편!)

• 고용보험 홈페이지 접속
• 로그인 → 개인서비스 → 모성보호 → 출산전후휴가급여 신청
• 신청서 작성 및 서류 첨부 후 제출

② 오프라인 신청

• 관할 고용센터 방문 또는 등기우편 제출
• 필수 서류를 모두 준비해야 함

✅ 제출 서류는?

• 출산전후휴가 급여 신청서
• 출산전후휴가 확인서 (회사 작성)
• 임금대장 또는 근로계약서 (통상임금 확인용)
• 급여 일부 수령 시 지급 내역서

✅ 이런 분들 꼭 신청하세요!

• 출산휴가 중인 고용보험 가입 직장인
• 중소기업 재직 중으로 정부 100% 지원 대상자
• 출산 후 소득 공백 없이 준비하고 싶은 워킹맘

⚠️ 꼭 기억하세요!

• 신청 마감일: 출산휴가 종료 후 12개월 이내
• 공동인증서 또는 금융인증서 필수
• 사업주 작성 서류(출산전후휴가 확인서) 필요

🎯 놓치면 손해! 바로 신청하세요

출산을 앞두셨거나 이미 출산휴가 중이라면,
지금 바로 출산휴가급여 신청으로 최대 630만 원 챙기세요.

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지원은 있는데, 몰라서 못 받는 게 제일 억울하죠.
이 글 보신 분들은 절대 놓치지 마세요!

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